Ainsi, vous souhaitez déposer une candidature pour le job dont vous rêvez depuis toujours chez Intermarché. Mais vous hésitez, car vous savez que trouver un emploi n’est jamais une étape facile. L’idéal serait que le job tombe parfaitement dans vos compétences, mais également, soit exactement ce que vous avez envie de faire. Alors, comment s’y prendre pour faire partie de cette équipe ?

Avec cet article, vous trouverez toutes les astuces pour trouver un emploi chez Intermarché.

Prenez du temps pour faire les recherches

La première étape pour trouver un travail, que ce soit chez Intermarché ou ailleurs, est de consacrer un temps pour effectuer des recherches. Le monde du travail est vaste. Il existe plusieurs domaines d’expertise et autant de grandes entreprises qui ne demandent qu’à recruter de nouveaux talents. Il vous faut donc effectuer une recherche ciblée, précise et bien planifiée.

Comme vous vous intéressez à Intermarché, c’est déjà un point de départ pour la recherche. Mais pour vous faciliter la recherche d’emploi, une rubrique est faite pour les nouveaux talents comme vous. Intermarché possède Intermarché recrutement, une plateforme spécialement conçue pour compiler les besoins de l’entreprise en offre et demande. Ainsi, cliquez ici pour en savoir plus et avancer dans votre démarche. Vous y trouverez plusieurs offres d’emploi venant de plusieurs endroits.

Effectuez une sélection et choisissez les postes qui vous conviennent

Vous vous trouvez maintenant dans un site d’Intermarché recrutement pour enfin mettre du corps à votre démarche et trouver le boulot de vos rêves. L’étape suivante commence à faire le tri. Identifiez les postes que vous souhaitez exercer et ceux qui conviennent à vos compétences. Pour ce faire, lisez l’offre d’emploi avec attention. Ne vous bloquez pas sur une idée fixe et soyez curieux. Puis, définissez avec précision vos savoirs, vos acquis et vos expériences. Sont-ils compatibles avec les postes en question ?

En combinant ces deux résolutions, vous devez avoir obtenu une liste réduite de quelques postes qui peuvent vous convenir. 

Mettez à jour vos CV et lettre de motivation

La rédaction d’un nouveau CV ou la mise à jour d’un ancien CV est une étape importante. N’oubliez pas que le CV retrace votre historique tant dans le monde professionnel que personnel. Le choix des informations à intégrer doit donc correspondre à la perfection à celles demandées dans l’offre d’emploi. 

L’idée est qu’en lisant votre CV, le recruteur voit en vous un talent qui réussira à accomplir le travail et qui apportera un plus à son entreprise. A vrai dire, cela semble facile, mais on sait qu’il y a plusieurs autres talents qui vont postuler. Alors, comment se démarquer ?

  • Il faut supprimer les expériences et compétences qui n’ont rien avoir avec la poste, par exemple : vous avez travaillé pendant 3 mois en tant que pompier bénévole. Pourtant vous postulez chez Intermarché recrutement dans le poste de boulanger. L’idéal est d’enlever toutes les informations superflues et aider votre recruteur à se concentrer sur vos compétences dans le domaine qu’il recherche.
  • Adoptez une chronologie dans le rangement de vos expériences. Commencez soit par le début, soit par la fin, mais entre les deux doivent être bien ordonnées.
  • Soyez sincère : s’il y a des périodes creuses dans votre CV, n’ayez pas honte de le mentionner au lieu d’inventer.
  • Ce n’est pas la peine de surcharger votre CV avec les informations inutiles comme la date de naissance, votre nationalité ou votre adresse physique. Les informations importantes sont vos coordonnées pour contact rapide à savoir le numéro de téléphone et votre adresse mail. 

Puis passez à la lettre de motivation. Elle est votre chance de vous démarquer. Qu’est-ce qui vous singularise des autres candidats ? Pourquoi vous choisir ? 

Pour cela : 

  • Évitez d’adopter un ton familier ou d’utiliser les emoji.
  • Gardez toujours en tête qu’il s’agit d’un recrutement, utilisez les marques de respect et politesse qui vont avec.
  • Sachez mettre en avant vos qualités
  • Effectuez au préalable une recherche sur l’entreprise et citez vos points en communs avec ses valeurs. 

Préparez la suite 

Une fois que vous avez identifié les offres auxquelles postuler et rédigé avec soin votre CV et lettre de motivation, vous n’avez plus qu’à déposer la demande, mais ça ne s’arrête pas là. En effet, une fois la demande envoyée, vous pouvez suivre l’avancée de votre demande en entrant en contact avec l’entreprise. 

Puis, passez à la préparation de l’entretien. 

Si le recruteur vous a appelé pour passer à l’étape suivante, c’est que votre CV correspond au poste et a besoin de le confirmer en discutant avec vous. Pas la peine de paniquer. Une bonne préparation suffit pour réussir un entretien d’embauche. Pour se faire : 

  • Effectuez une recherche sur l’entreprise et le poste en question
  • Préparez déjà au préalable les réponses aux questions susceptibles d’être posées
  • Mettez en avance vos atouts pour vous démarquer

En somme, trouver un emploi chez Intermarché n’est pas impossible.