Il est parfois difficile de choisir une plateforme de formation en ligne, car la plupart s’arrête à l’obtention d’un certificat de fin d’étude. Alors que d’autres s’engagent à trouver une embauche pour les participants. Qui sont ces établissements et comment y accéder pour bénéficier de leurs avantages ?

Commencez votre recherche sur le site du village de l’emploi !

Il existe un établissement spécialisé qui forme les jeunes sur les métiers de l’informatique. Leur but ne se limite pas à l’apprentissage, mais aussi à collaborer avec des entreprises partenaires pour placer les candidats vers un emploi décent. Le village de l’emploi (VDE) est une initiative dirigée par des professionnels spécialisés chacun dans plusieurs domaines précis. Il y a le côté encadrement qui fait leur force et le rapprochement des recruteurs auprès des lauréats. Leur cible sont les jeunes toutes filières ayant un niveau bac+2 qui cherche une formation dans les métiers des nouvelles technologies. Ces derniers seront embauchés pour un emploi bien rémunéré, un poste de responsabilité et avec un titre de collaborateur confirmé. L’accompagnement des candidats est de courte durée, soit moins d’un an, pour un parcours normal. Ceux qui ont un niveau plus avancé peuvent intégrer le monde professionnel avant la fin de la formation, tandis que les autres doivent terminer jusqu’à la fin, ou bien dans d’autres cas, refaire le parcours. L’objectif principal du village est de doter les jeunes de tous les outils et connaissances nécessaires pour maîtriser un métier. Pour cela, leurs experts vont accompagner les lauréats tout le long du parcours. Leurs formules sont intéressantes dans la mesure où il y a un renforcement de l’employabilité des jeunes en quête d’un avenir meilleur. Pour ne rien rater de cette offre, vous pouvez cliquer sur village de l’emploi et trouver un métier qui vous correspond.

Comment fonctionne le village de l’emploi ?

Le village de l’emploi est un hub des métiers de l’informatique situé dans plusieurs villes de France. Il est géré par des personnes ayant de l’expertise dans la formation professionnelle, dans des spécialisations diverses, dans l’application des méthodologies de transfert de savoir, des communicateurs, etc. Leur travail consiste à aider les jeunes diplômés, les chercheurs d’emploi, les chômeurs et ceux qui souhaitent une reconversion professionnelle à trouver leur voie dans un métier d’avenir. L’avantage de passer un séjour dans l’établissement est de profiter de la gratuité des cours sous certaines conditions. Ceux qui acceptent cette exigence doivent offrir leurs compétences pendant trois ans auprès d’une entreprise partenaire du programme. La recrue sera engagée en tant que travailleur confirmé et bénéficie de nombreux avantages tels qu’un cadre supérieur (logement de fonction, indemnités, salaire confortable, …). Ceux des étudiants qui préfèrent suivre un autre parcours et travaille dans l’indépendance doivent payer au moins la moitié des frais d’inscription. Enfin, ceux qui veulent travailler dans une entreprise de son choix doivent payer l’intégralité des frais de scolarité. Dès l’inscription, le participant ne sera pas obligé d’être interviewé pour choisir un métier, sauf au moment de l’embauche où ils peuvent convaincre le recruteur.

Quelles sortes d’étudiants peuvent participer au cursus ?

Il faut savoir dès le départ, que l’initiative du village de l’emploi a été créée afin de répondre aux offres du secteur des nouvelles technologies et des sciences de l’information. Dans cette optique, il ne va pas uniquement former les étudiants ayant un diplôme d’informaticien, mais tous ceux qui sont intéressés par le cursus et ceux qui veulent se convertir dans les métiers d’avenir. Aujourd’hui, le constat est là, la réussite d’un département dépend du travail en équipe. Cette dernière doit être composée d’informaticiens, d’experts en communication, des juristes, mêmes des littéraires. Ce sont les mêmes profils qui poursuivent leur carrière auprès du village, car ces personnes peuvent proposer leur talent en tant qu’observateur, et donnent des décisions utiles aux dirigeants. Outre les autres filières, chaque cursus demande du sacrifice auprès du candidat, de l’assiduité et de la motivation, car la formation commence par les bases et se termine vers un encadrement personnalisé. L’autre constat qui fait la particularité du village est l’inscription des jeunes issus de nationalités différentes. Ceci démontre en effet, que le parcours est ouvert à tous quelle que soit son origine géographique.

Les avantages de participer à la formation chez VDE

Le complexe village de l’emploi est une référence pour apprendre les différentes spécialisations en sciences de l’information et des nouvelles technologies. La qualité de l’enseignement est parmi les meilleures et procure de nombreux avantages aux étudiants. Ces points forts peuvent être l’apport financier octroyé par les entreprises du secteur numérique afin de soutenir la totalité du programme, les matériels, le salaire des experts-formateurs et l’extension du centre dans les autres villes françaises. Si le parcours est gratuit pour les lauréats, ils doivent en outre travailler chez l’un des partenaires, pendant au moins 3 ans. L’autre point fort du village est l’embauche immédiate des participants après la formation. Avec un grade de travailleur confirmé, ils n’auront aucune difficulté à répondre aux offres d’emploi, les coachs eux-mêmes vont leur donner des conseils et astuces dans la rédaction de leur candidature et de trouver les entreprises capables de leur donner un salaire confortable. L’accompagnement des étudiants ne se limite pas uniquement pendant l’apprentissage, mais continue jusqu’à ce que le candidat soit capable de gérer seul son activité professionnelle et jouir d’un salaire de haut niveau. Il faut reconnaître que plus le village de l’emploi est une référence dans le secteur et le fait de recommander un candidat augmente énormément ses chances d’être recruté. Cela justifie que le hub VDE assure l’avenir professionnel des participants.

Des centres de formations aux normes

Pour choisir un établissement de formation professionnelle, il ne faut pas les choisir en fonction du programme qu’ils offrent aux étudiants et des débouchés qui correspondent à leurs modules. Si leur programme correspond à l’aspiration professionnelle des participants, c’est peut-être le bon choix sinon, il faut patienter et comparer les offres disponibles sur internet. Ensuite, il faut revoir la qualité de l’enseignement et les moyens logistiques utilisés par le centre. Il faut vérifier si leur programme est à jour et s’inscrit dans une méthode préconisée par le collectif des enseignants supérieurs. Il faut aussi identifier s’il fait partie d’un hub renommé et connu du public. Le fait de vérifier leur expérience dans l’apprentissage des jeunes est un point important. Ceux qui ont plus de 15 ans d’expérience dans le domaine sont les plus sollicités, car ils connaissent au mieux le besoin des entreprises et le programme nécessaire pour enseigner aux étudiants. Enfin, il faut toujours vérifier l’efficacité des modules proposées et de la notoriété de l’établissement lui-même. Pour cela, avant de choisir un centre d’apprentissage professionnelle, il faut consulter les avis des personnes qui ont bénéficié du programme. En bref, il faut récolter le maximum d’informations avant de s’inscrire au parcours.