L’employeur doit respecter le droit des travailleurs à être informés sur leur lieu de travail. Cette information s’effectue dans plusieurs domaines. Le code du travail impose à l’employeur d’apposer l’affiche à un endroit bien visible où tous les salariés peuvent la voir et la lire. Selon l’inspection du travail, le patron peut transmettre d’autres informations par tout moyen. Ces obligations peuvent changer en fonction de la taille de l’entreprise.

Politique de santé, déclaration d’intention, attestation d’assurance responsabilité civile !

La déclaration d’intention relative à la politique de santé doit être signée et datée par la personne ayant la responsabilité globale de l’entreprise. Il est recommandé d’imprimer clairement son nom sous sa signature. Vous devez la faire connaître à tous vos délégués du personnel, soit en leur remettant une copie, soit en l’affichant sur un tableau d’affichage où elle peut être facilement vue et lue. En tant qu’employeur, vous devez afficher un ou plusieurs exemplaires valides de votre CELI dans chacun de vos locaux professionnels, à un endroit où vos employés peuvent facilement le voir et le lire. Selon l’inspection du travail, vous pouvez afficher votre certificat d’assurance par voie électronique. Si vous choisissez cette option, vous devez veiller à ce que vos employés sachent comment et où trouver le certificat et y aient un accès raisonnable.

Les dispositions d’évacuation en cas d’incendie et de premier secours !

Affichez des avis informant les gens des précautions à prendre en cas d’incendie sur le lieu de travail et de ce qu’il faut faire en cas d’incendie. Vous devez donner aux employés des informations sur l’itinéraire d’évacuation à suivre, les noms des personnes désignées pour les aider en cas d’évacuation et le système d’alarme incendie utilisé dans la zone où ils travaillent. Affichez les avis d’incendie dans des endroits où ils peuvent être facilement vus et lus. Vous devez informer vos salariés de vos dispositions en matière de premiers secours. L’affichage d’avis indiquant au personnel où se trouvent les premiers intervenants ou les personnes désignées et où se trouve la trousse de premiers secours la plus proche est généralement suffisant.

Les types de signalisation de sécurité pour l’entreprise !

Concernant l’affichage obligatoire en entreprise, il existe plusieurs types de panneaux de sécurité et sous différents formats. Ils se présentent sous la forme d’un panneau, d’un signal lumineux ou d’un signal sonore. Ils ont différentes couleurs : bleu pour les actions obligatoires, rouge comme couleur d’interdiction, jaune comme couleur d’avertissement, vert pour les actions positives. En ce qui concerne les formes, les disques ou les cercles sont utilisés pour les interdictions ou les instructions, les triangles sont utilisés pour les avertissements, les carrés et les rectangles sont utilisés pour les signaux d’urgence et d’information. Dans le cas des panneaux d’interdiction, ils interdisent les actions susceptibles de mettre en danger la santé ou la sécurité des travailleurs et d’eux-mêmes, comme le fait de fumer ou d’allumer des feux à proximité de substances volatiles ou inflammables. Ils sont caractérisés par les couleurs rouge et blanche. C’est essentiel pour éviter les comportements qui mettent en danger vos employés. Les affichages obligatoires indiquent les protections obligatoires que les travailleurs doivent éviter de porter dans les locaux et dans l’exercice de leurs fonctions. Comme on peut le voir sur les images, ces types de panneaux de sécurité sont de forme circulaire, avec un fond bleu et des symboles blancs. Si vos travailleurs sont en contact avec des substances toxiques, il est nécessaire de veiller à leur envoyer et à leur fournir en permanence les équipements de sécurité obligatoires. Ceci est important pour le plaisir de la voie visible et, comme mentionné précédemment, juste à l’entrée des installations ou sur la machine ou l’équipement avec lequel vous allez travailler.