PME : pourquoi passer au cloud ?

PME

Le cloud entreprise désigne en fait une forme dématérialisée de gestion des ressources informatiques de l’entreprise. Actuellement, beaucoup d’entreprises décident désormais de passer au cloud pour assurer la gestion des données. Ce célèbre outil est connu pour sa facilité d’utilisation et sa flexibilité, le cloud est-il vraiment un allié de ses utilisateurs ? Qu’est-ce que le cloud et quels avantages peut-il apporter pour les PME ? 

En quoi consiste le cloud ?

Le cloud (nuage informatique en français) comprend l’exploitation de serveurs distants, accessibles en ligne, et les applications installées sur leurs serveurs. Concrètement, les entreprises peuvent utiliser des solutions de stockage via des abonnements mensuels ou annuels sans avoir à les posséder. L’entreprise peut mettre tout ou partie de ses données dans le cloud : alors, tant qu’elle dispose d’une connexion internet, elle peut utiliser les données n’importe quand, n’importe où. Le cloud professionnel fait partie d’une révolution informatique plus vaste appelée dématérialisation. Au lieu d’exploiter les données et les solutions sur l’infrastructure numérique de l’organisation, cependant, on l’externalise en interne. L’exécution d’applications telles que le stockage de données est effectué à distance chez l’opérateur cloud. Vos employés effectuent leurs travails en se connectant à un serveur distant à l’aide d’un navigateur Web. Pour les utilisateurs, à part quelques petites différences dans l’affichage des contenus, le travail est le même. Tous les contenus dématérialisés sont concernés : documents, tableurs, photos, vidéos, présentations, bases de données, calendriers, notes, etc. Les fournisseurs de solutions cloud sont chargés d’assurer la sécurité, la disponibilité et la maintenance des données, c’est de les rendre partageables et synchronisées entre différents points d’accès. Pour plus d’informations, cliquez sur wandesk.fr

Cloud: les différents modèles et leurs avantages

Selon ses besoins ou ses exigences de sécurité, l’entreprise peut choisir le cloud public, le cloud privé ou le cloud hybride. Chaque modèle a ses propres caractéristiques. Dans le cadre du cloud public, les serveurs et les applications sont partagés. Cette solution est particulièrement avantageuse en termes de coût. Les entreprises qui ont des exigences fortes voire des restrictions en matière de sécurité préfèrent généralement les clouds privés. En effet, la solution repose sur la personnalisation des ressources et des services. Les entreprises peuvent choisir la troisième voie, qui est le cloud hybride. Dans ce cas, l’entreprise combine les ressources des clouds publics et privés. Il bénéficie ainsi d’une grande flexibilité et d’une infrastructure qui s’adapte à ses besoins.

Quels sont les avantages du cloud pour les PME ?

Tout d’abord, la migration vers le cloud offre plusieurs avantages. Le cloud permet d’accéder à de grandes capacités de stockage à faible coût sans avoir besoin de développer une infrastructure interne coûteuse. En effet, le cloud pour PME permet de faire disparaître les coûts d’astreinte et de maintenance. L’opérateur cloud est responsable d’assurer la disponibilité des données et le fonctionnement normal du serveur. Cela met les petites entreprises au même niveau que les grandes structures… D’autant plus que le coût est adapté à la charge d’activité et lissé par le mode d’abonnement. L’entreprise peut bénéficier d’outils informatiques avancés, tels que les suites bureautiques, les services de messagerie et les outils de business intelligence, pas besoins de les installer dans les postes de travail. En plus, l’opérateur est responsable de la mise à jour du système et des solutions de la résolution du problème de l’extension de l’espace de stockage et de la garantie d’un degré élevé de sécurité. Ainsi, tous les problèmes liés à l’informatique seront résolus automatiquement et vous pouvez visiter la hotline cloud PME à tout moment. Étant donné que ces services en ligne sont toujours équipés de dernière version, il n’est plus nécessaire d’acheter et d’installer des mises à jour. De plus, le cloud permet un accès immédiat à toutes les informations, facilitant ainsi la gestion quotidienne de l’équipe de direction d’un point de vue administratif et financier. En outre, les avantages pour la PME se reflètent également dans le financement et dans la structure. Parce que le partage simultané d’informations et de documents rend possible d’autres modèle d’organisation tels que le bureau à distance ou le travail collaboratif, le cloud peut également aider à améliorer la productivité et l’efficacité de l’entreprise. L’exploitation et la gestion des infrastructures, notamment de stockage, ont été considérablement réduites. L’avantage de la méthode de travail cloud est que lorsqu’il y a beaucoup d’activités, ou lorsqu’un nouveau projet doit utiliser beaucoup de documents, les petites et moyennes entreprises augmenteront automatiquement votre capacité. 

Comment passer au cloud ?

L’adoption du cloud en entreprise ne pose pas de problèmes techniques particuliers. Le cloud professionnel est aujourd’hui l’une des solutions les plus appréciées des PME. Les avantages du cloud sont évidents en termes de stockage de données et d’accès au serveur totalement sécurisé. La plupart des solutions cloud sont en libre-service et à la demande, elles peuvent donc être utilisées immédiatement. Même les applications gourmandes en ressources de calcul ou de stockage peuvent être implémentées rapidement ! De manière générale, parce que le service est souple et flexible, quelques minutes suffisent pour se lancer. La première étape de la migration vers le cloud est bien sûr de faire le point et de réfléchir aux problèmes à résoudre (comment le cloud s’intégrera-t-il aux systèmes informatiques existants ? Quel impact aura-t-il sur l’organisation interne ?) pour mieux comprendre et évaluer vos besoins. N’oubliez pas que le cloud n’est pas nécessairement tout ou rien. Avec le bon partenaire, la migration peut être effectuée progressivement, une brique à la fois, afin de réaliser une transition en douceur de l’équipe.

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